Αθήνα 18 Μαΐου 2007   

Ενημέρωση του ΠΙΣ από το ΤΣΑΥ

Συνάντηση με τη Διοίκηση του ΤΣΑΥ είχε μετά από πρότασή της η Διοίκηση του ΠΙΣ, προκειμένου να συζητηθούν φλέγοντα για τον ιατρικό κόσμο ασφαλιστικά θέματα.

 Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα και υπήρξε αναλυτική ενημέρωση από μέρους της διοίκησης του Ταμείου προς τον ΠΙΣ, αλλά και προβολή των αιτημάτων του τελευταίου για μια σειρά ζητήματα. 

Συγκεκριμένα, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΙΣ, με επικεφαλής τον Πρόεδρό του κ. Εμμ. Καλοκαιρινό, έθεσε κατά προτεραιότητα τα εξής ζητήματα:

1. Της καθυστέρησης ή αδυναμίας είσπραξης των εισφορών που διαφεύγουν

2. Του ελλιπούς ή ανύπαρκτου ελέγχου Θεραπευτηρίων, Κλινικών, Διαγνωστικών Κέντρων

3. Της αδυναμίας συμψηφισμού οικονομικών μεγεθών με φορείς του Δημοσίου

4. Του υψηλού κόστους διαχείρισης συναλλαγών

5. Της πλημμελούς ενημέρωσης της Διοίκησης του Ταμείου

6. Της αδυναμίας σύνταξης ισολογισμού, τον οποίο ανέλαβε ιδιωτική εταιρεία

7. Της επανεξέτασης του θέματος των αντιπροσωπειών του ΤΣΑΥ πανελλαδικά

Ο Πρόεδρος του ΤΣΑΥ κ. Σπ. Κωστάκης, συμφώνησε ουσιαστικά με τις θέσεις του ΠΙΣ και τόνισε ότι η κυριότερη αιτία πολλών από τα παραπάνω προβλήματα είναι η απουσία μηχανογράφησης και η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Ωστόσο, ήδη λαμβάνονται σχετικά μέτρα, είπε, και αναφέρθηκε ειδικότερα:

1. Στα της απονομής των συντάξεων για τις οποίες ο χρόνος για τη χορήγησή τους έχει μειωθεί στις 45 ημέρες

2. Στη μηχανογράφηση η οποία έχει δρομολογηθεί για την εκκαθάριση των περίπου 45.000 αιτήσεων των ασφαλισμένων

3. Στην κατάρτιση των Ισολογισμών, η οποία προχωρά με γρήγορους ρυθμούς.

Τέλος, η Διοίκηση του ΤΣΑΥ ενημέρωσε διεξοδικά το Δ.Σ. του ΠΙΣ για τα οικονομικά του Ταμείου, τη διαχείριση και αξιοποίηση της ακίνητης και κινητής περιουσίας του, καθώς και τις ρυθμίσεις που αφορούν στις ασφαλιστικές εισφορές και παροχές παλαιών και νέων συνταξιούχων.

Ασφαλιστικές ρυθμίσεις

      Οι θέσεις του ΤΣΑΥ για τους νέους ασφαλισμένους προβλέπουν μεταξύ των άλλων:

 1.              Το 80% των μονοσυνταξιούχων να υπολογίζεται επί της εισφοράς της ασφαλιστικής κατηγορίας την οποία επέλεξαν.

2.              Οι μισθωτοί που δεν έχουν δικαίωμα εκ του νόμου δεύτερης σύνταξης έχουν το δικαίωμα του μονοσυνταξιούχου. Η ένταξή τους γίνεται με δική τους επιλογή. Ο υπολογισμός του 50% της σύνταξης και της εισφοράς γίνεται επί της ασφαλιστικής κατηγορίας την οποία επέλεξαν

3.              Να θεωρηθεί πλαφόν κατώτερης εισφοράς μισθωτών η εισφορά της πρώτης ασφαλιστικής κατηγορίας. Η εισφορά 20% αποδίδεται από τον εργοδότη

4.              Ο χρόνος αναμονής για ειδίκευση να θεωρείται ασφαλιστικός χρόνος με εισφορά ελεύθερου επαγγελματία και εφ’ όσον δεν έχει εκτραπεί σε άλλη ασφάλιση

5.              Ίδρυση Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης για τους μετά την 1/1/93 ασφαλισμένους. Να ισχύσει και για το ΤΣΑΥ η ανάλογη ρύθμιση του ΤΣΜΕΔΕ

6.              Ίδρυση Κλάδου Ειδικών Παροχών όπως στο ΤΣΜΕΔΕ

7.              Το δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35 χρόνια ασφάλισης και 60 χρόνια ηλικία να ισχύει και για τους ασφαλισμένους μετά την 1/1/93

 Επίσης, επιδιώκεται να δοθεί η δυνατότητα αύξησης της σύνταξης μέχρι τα 45 χρόνια εργασίας. Η αύξηση για τους παλαιούς μετά τα 39 και για τους νέους μετά τα 35 κατά 1/35 της σύνταξης των 35 ετών, ανεξάρτητα από ηλικία.